Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de modificare a Legii nr. 76/2002 privind șomajul și ocuparea forței de muncă, care include prime pentru tinerii aflați la primul loc de muncă și subvenții pentru angajatorii care încadrează mame cu cel puțin trei copii. Economistul Dragoș Cabat a explicat, într-o analiză pentru Digi24.ro, că măsurile pot aduce un ușor efect pozitiv pe termen scurt, dar sunt, în proporție covârșitoare, populiste și fără impact real asupra pieței muncii.
Proiectul de modificare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj prevede introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii din categoria NEET (persoane între 16 și 30 de ani care nu lucrează, nu studiază și nu urmează cursuri de formare). Tinerii care se angajează pentru prima dată vor primi 1.000 de lei lunar în primul an și 1.250 de lei lunar în al doilea an, timp de maximum 24 de luni.
În plus, angajatorii vor beneficia de o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare tânăr angajat, dacă acesta este înregistrat ca șomer. „Măsura are un efect limitat”, a transmis Dragoș Cabat, pentru Digi24.ro.
„În cazul tinerilor, putem vorbi de un raport de 70% populism și 30% efect real. Unii tineri vor fi motivați de aceste sume, dar majoritatea nu vin pe piața muncii din alte motive, precum lipsa perspectivelor, a stabilității și a unor condiții atractive de muncă.”